Instauré par la loi du 21 août 2003 (n° 2003-775), le congé de solidarité familiale est destiné à permettre à un salarié de suspendre son contrat de travail pour se consacrer à un proche souffrant d’une maladie grave, mettant en jeu son pronostic vital. Il remplace l’ancien dispositif du congé d'accompagnement d'une personne en fin de vie.
Cette fiche technique fait un point complet sur ce dispositif qu’est le congé de solidarité ainsi que sur son indemnisation.