Depuis plusieurs années, les entreprises et les pouvoirs publics ont pris conscience que leur activité économique avait des conséquences sociales et environnementales.
En 2001, la Loi a imposé aux sociétés cotées de mentionner dans leur rapport annuel de gestion des informations sur la manière dont elles prennent en compte les conséquences sociales et environnementales de leur activité.
Aux conséquences sociales et environnementales, se sont ajoutés les engagements sociétaux en faveur du développement durable, suite au Grenelle de l’environnement. Puis enfin les engagements de l’entreprise en faveur de la lutte contre les discriminations et la promotion de la diversité.