Le 12 juin 2018, les partenaires sociaux de la branche hospitalisation privée ont conclu un accord visant à impulser et à encadrer la démarche d’amélioration de la QVT et de l’égalité professionnelle au sein de la branche et des entreprises.
Cet accord est désormais étendu depuis le 12 février 2021. Il s’applique donc à l’ensemble des employeurs et salariés compris dans le champ d’application de la convention collective nationale de l’hospitalisation privée du 18 avril 2002.
À travers les différentes problématiques traitées par l’accord, cette fiche technique décrypte les principales mesures de cet accord.