L’activité partielle (appelée communément "chômage partiel") est un dispositif qui permet de
maintenir les salariés dans l’emploi afin de conserver des compétences lorsque l'entreprise fait face
à des difficultés économiques conjoncturelles.
En effet, lorsqu’une entreprise réduit son activité au-dessous de l’horaire légal ou arrête
momentanément tout ou partie de son activité et qu’elle n’entend pas rompre les contrats de travail
qui la lient à ses salariés, elle peut avoir recours au chômage partiel.
Le système d’indemnisation de ce dispositif permet de gérer une baisse d’activité ponctuelle, limitée
dans le temps et ayant pour cadre l’année civile