Le SMIC constitue un seuil minimal de rémunération que tous les salariés doivent percevoir.
Au 1er janvier 2019, la revalorisation du SMIC est de 1.5 %, portant la valeur du SMIC de 9,88 € brut de l’heure à 10.03 €.
Pour les établissements appliquant la CCU du 18 avril 2002, les salariés positionnés aux coefficients 212, 213 et 214 ont au 1er janvier 2019 une rémunération minimale conventionnelle inférieure au SMIC.
La présente fiche technique détaille les impacts de la revalorisation du SMIC sur les minimas conventionnels.