Le Congé parental d’éducation est un droit reconnu à tous les salariés, dès lors qu’ils justifient d’au moins un an d’ancienneté dans l’entreprise à la date de la naissance de l’enfant ou, en cas d’adoption, de son arrivée au foyer.
Cette fiche a pour objet de rappeler les principales dispositions relatives à ce droit.