Le compte à rebours a commencé : d’ici au 31 décembre 2019, le CSE doit être mis en place au sein des entreprises, de façon à ce que, le 1er janvier 2020, toutes les instances représentatives du personnel disparaissent au profit du CSE. La présente fiche technique détaille le fonctionnement du CSE dans les entreprises d’au moins 11 salariés et de moins de 50 salariés.