Cette fiche technique s’adresse uniquement aux EHPAD.
Vous êtes nombreux à nous interroger sur les jours fériés. Quels sont-ils ? Ont-ils tous le même traitement juridique et conventionnel ? Quelles sont les obligations légales et conventionnelles de l’employeur ?
La présente fiche ne traite pas du cas spécifique du 1er mai, qui est spécifiquement étudiée dans une autre fiche. (Le 1er mai)