Pour résorber les inégalités entre les femmes et les hommes, le législateur impose de nouvelles obligations aux entreprises.
En effet, celles dont l’effectif est d’au moins 50 salariés doivent publier un index qui s’obtient à l’aide d’un calcul assis sur quatre ou cinq indicateurs :
- Il y aura 4 indicateurs pour les entreprises ayant entre 50 et 250 salariés.
- Il y aura 5 indicateurs pour les entreprises ayant plus de 250 salariés.