Cette fiche technique s’adresse uniquement aux EHPAD.
Chaque salarié bénéficie d’un avantage conventionnel lié à son ancienneté dans l’entreprise depuis sa date d’embauche.
Lors de l’embauche, l’ancienneté acquise par le salarié auprès d’autres employeurs doit être reprise selon des modalités particulières. Puis, le salarié bénéficie d’une majoration d’ancienneté chaque année.
Cette fiche fait le point sur les dispositions conventionnelles applicables en matière, d’une part de reprise d’ancienneté au moment de l’embauche, et d’autre part de majoration d’ancienneté en cours d’emploi.