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Métiers
et emplois

La filière du grand âge doit recruter massivement pour faire face au vieillissement de la population.

Médiation Synerpa

Médiation

Soucieux de promouvoir des relations harmonieuses entre ses adhérents, leurs résidents et leurs familles, le Synerpa a mis en place deux dispositifs de médiation.

Développement durable Synerpa

Développement
durable

Que ce soit dans sa Charte d’engagements ou en collaboration avec ses partenaires, le Synerpa s’engage à mettre en œuvre des actions concrètes et innovantes pour la transition écologique.

Le Synerpa
en région

Le Synerpa, acteur majeur du secteur du grand âge et de l’autonomie, offre un soutien efficace aux adhérents grâce à sa présence régionale étendue.

Éthique
et déontologie

L’éthique et la déontologie sont des piliers fondamentaux du Synerpa. Ces principes guident nos décisions, nos actions et notre stratégie en faveur d’un secteur du grand âge responsable et bienveillant.

Le Synerpa, signataire de la Charte d’engagement des acteurs de la lutte contre la dénutrition

Lutte contre
la dénutrition

Le Synerpa s’engage avec conviction dans la lutte contre la dénutrition, enjeu de santé publique qu’il place au cœur de ses actions pour la santé et le bien-être des personnes âgées.

Pouvoir
publics

La mission première du Synerpa est de défendre les intérêts de ses adhérents pour répondre aux enjeux d’accompagnement du vieillissement de la population.