Le Synerpa est un syndicat majeur de la filière du grand âge. Sa mission première est de défendre les intérêts de ses adhérents pour répondre aux enjeux d’accompagnement du vieillissement de la population.
Il tient un rôle d’interlocuteur incontournable auprès des pouvoirs et organismes publics intervenant dans l’écosystème du secteur du grand âge.
Ses actions recouvrent différentes dimensions.
Les conventions collectives
La négociation de conventions collectives est une des missions les plus importantes du Synerpa.
L’enjeu est en effet crucial pour garantir l’attractivité des métiers du secteur et la qualité de l’accompagnement des résidents et bénéficiaires.
Le Synerpa négocie les conventions collectives qui régissent les grilles de salaire du secteur du grand âge et de l’autonomie.
Le résultat de ces négociations impacte directement les conditions de travail des professionnels dans les EHPAD, d’où l’importance capitale de cette mission.
Défense des intérêts des EHPAD et des services d’aide à domicile
Le Synerpa rencontre régulièrement les ministres et les parlementaires pour leur faire part des préoccupations récurrentes des établissements et services.
Présent dans les régions, sur le terrain auprès des acteurs privés du secteur du grand âge et de l’autonomie, il est en mesure de faire remonter les besoins du secteur.
Il alerte ainsi les pouvoirs publics sur les difficultés des acteurs professionnels du secteur.
De par sa représentativité et son ancrage territorial, il est aussi force de propositions pour relever les défis d’aujourd’hui et de demain et proposer des solutions.
Il intervient notamment sur des sujets majeurs tels que le financement des établissements et services, la tarification, la réglementation et la formation du personnel.
Production d’études et de réflexions
Le Synerpa produit régulièrement des études et des analyses qui alimentent le débat sur la société du « bien vieillir ».
Il contribue ainsi à la réflexion globale sur les enjeux du secteur et les modèles d’accompagnement des personnes âgées.
Ces travaux permettent d’enrichir le dialogue public, de sensibiliser l’opinion sur certaines problématiques et d’apporter un éclairage pertinent aux pouvoirs publics.
Représentation du secteur auprès des instances professionnelles
Le Synerpa a aussi un rôle de représentation du secteur du grand âge et de l’autonomie auprès des organisations professionnelles.
À ce titre, il siège, en tant que membre, à plusieurs instances professionnelles telles que la CNSA (Caisse nationale de solidarité pour l’autonomie) ou le Haut Conseil de la Famille. Il y représente les intérêts de ses adhérents et participe à l’élaboration des politiques publiques relatives à l’autonomie.
Le Synerpa assume ainsi pleinement son rôle essentiel de représentation et de défense des intérêts de la filière grand âge auprès des pouvoirs publics. Quelle que soit la forme que son action revêt, il vise toujours à garantir la qualité de l’accompagnement des personnes âgées et à trouver des solutions durables pour la pérennité du secteur.
Nos autres actions
Développement
durable
Que ce soit dans sa Charte d’engagements ou en collaboration avec ses partenaires, le Synerpa s’engage à mettre en œuvre des actions concrètes et innovantes pour la transition écologique.
Éthique
et déontologie
L’éthique et la déontologie sont des piliers fondamentaux du Synerpa. Ces principes guident nos décisions, nos actions et notre stratégie en faveur d’un secteur du grand âge responsable et bienveillant.
Lutte contre
la dénutrition
Le Synerpa s’engage avec conviction dans la lutte contre la dénutrition, enjeu de santé publique qu’il place au cœur de ses actions pour la santé et le bien-être des personnes âgées.