Attirer, fidéliser, valoriser :
l’enjeu crucial des métiers du grand âge
Dans quelques mois, nous nous retrouverons pour notre Congrès annuel, un rendez-vous essentiel pour notre secteur. L’édition 2025 s’articulera autour d’un enjeu crucial : l’attractivité des métiers du grand âge – comment attirer, accompagner et fidéliser les professionnels dans un contexte où l’attrait et la pérennisation de nos professions sont plus que jamais en question.
Cette année encore, notre Congrès sera tourné vers l’action. Le programme s’annonce riche et concret. Quatre tables rondes rythmeront nos échanges :
- Rejoindre les métiers du grand âge : comment susciter l’envie et attirer de nouveaux talents ?
- Accompagner les professionnels : quelles solutions pour sécuriser les parcours et favoriser l’évolution de carrière ?
- Fidéliser les équipes : quelles réponses pour lutter contre le turnover, l’absentéisme, et améliorer la qualité de vie au travail ?
- Mobiliser les territoires : comment associer collectivités locales et partenaires économiques au service de notre secteur ?
Ces discussions seront enrichies de témoignages inspirants, de partages d’expérience de terrain et d’éclairages d’experts. Nous devons repartir avec des solutions tangibles, car l’urgence est là : la crise du recrutement pèse déjà lourdement sur nos établissements et services et, sans un engagement collectif, elle ne fera que s’aggraver.
Cependant, alors que nous préparons cet évènement, le récent décret sur l’apprentissage soulève de vives inquiétudes. Publié le 23 février, ce texte réduit significativement les aides accordées aux employeurs d’apprentis. Cette réforme fragilise un levier essentiel pour notre secteur qui permet d’attirer, former et fidéliser les jeunes en leur offrant un cadre structurant.
L’apprentissage est un ressort indispensable pour susciter de nouvelles vocations et répondre aux tensions de recrutement. Toute mesure qui en freine le développement va à contre-courant des besoins urgents de la filière. Nous serons vigilants et mobilisés pour que ces décisions ne pénalisent pas le devenir de nos professions.
Ce Congrès 2025 sera l’occasion de démontrer notre force de proposition. Nous ne pouvons attendre passivement que les réformes impactent notre quotidien sans réagir. Ensemble, faisons entendre notre voix et défendons un modèle qui garantisse un avenir durable aux métiers du grand âge.
Je vous donne rendez-vous le 12 juin prochain à Mandelieu. Soyons nombreux, unis et déterminés.
Jean-Christophe Amarantinis,
Président su Synerpa